什么样的模型才达到游戏建模公司的要求？

下面的作品水平很难入行

下面的作品，瑕疵很多，作品水平远不够入行要求。贴图品质不足，刻画死板，色彩不好，最重要的是个金属门。UV有的严重拉伸。有明显的UV问题，导致上面有变形，是不能忍的错误，还有细节的上下关系，素描关系紊乱等各种毛病。

 

虽然可以解释为新人没画好，还需要实习，但公司不是培训机构，社会也不是学校，没有一定水平，公司不愿意花时间和资源培养一个新人，新人那么多，可以找到更有潜质的。

下图的建模水平进公司后，甚至不知道能分配什么样工作，只做模型？或者只分UV？还是让贴图细画？或者可以为公司带来什么？

即使可以实习，实习也有时间限制，需要再考核。如果不能在一两个月内有明显进步，也会被解雇。

 

下面作品水平，可以找入行

游戏建模方面对作品很看重，进游戏公司靠的都是作品。手绘建模和次世代建模在游戏公司是两个独立岗位，学习的时候，也是分为两个专业学习，手绘建模和次世代建模是并列关系，没有上下游关系。

下面的图是次世代高模作品，如果达到这个水平，基本达到就业标准。

 

 

游戏3D建模工资

3D建模工资平均工资不是很高，没有传说的一两万那么高，有百分之五十的人工资是三四千，这类人群是因为市场需求和工资被吸引的小白，还在学习技术。

3D建模是一个技术要求比较高的工作，需要两三年的经验累积。学习的东西想往职业上发展，不可能一步登天，都有学徒过程，认真学习的人，两三年以后，工资水平会明显提高。

3D建模工作要想走职业发展，需要下定决心不断学习，经常了解理论知识和实践，到公司积累职业经验，才会变得更加有价值，才有满意工资。别人一年半载就会了，就开始接触职业升华。如果慢慢摸索几年，没有别人掌握的知识系统和全面，也浪费发展时间，时间成本巨大。

建模行业内模糊的分出了三个层次，初级，中极，高级，高级以上极少存在，都是工作很久的，不好形容什么层次，或叫资深，主美，首席，总监，离普通人很远。

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