一、UI行业现状

和众多的UI设计师提到行业现状，都会告诉你，资本寒冬，竞争力极强；千叮咛万嘱咐，千万不要学设计，干点什么不好非要学设计；都这么饱和了还要学设计啊？

你被吓退了吗？

人多，是现在UI设计最可以概括的词，就是人太多了，大大小小的培训班，每个月都在输出一批“具有经验的”设计师进入市场，每家企业一个职位发出来，每天至少能收到几十个简历，所以就会有很多人说，千万不要进坑了。

这里小编分四个你们关心的词语进行说明

这里要谈的第一个词，竞争力。

UI的市场需求量刚刚变大的时候，很多人开始涌入，而变成竞争的加剧，并不是有人说设计师饱和，就真的一点希望都没有。现在UI设计师的市场，是缺少优秀的人，这个行业也是缺少人才，真正能做好设计的人才。提高自身的竞争力，才会脱颖而出。

第二个词，前景

设计师的前景如何？是不是真的只能做到35岁呢？那大于35岁的那些人怎么看不到了？

随着人口众多，ui设计师需要自身条件 后天努力并驾齐驱，很大程度上能够在这个行业站稳脚跟。要说前景和发展，就目前而言，物联网的时代到来，智能化产业开始出现，人工智能、5G、区块链、车联网、智慧城市、智慧汽车、AI、大数据等词步入眼帘，大批的企业和行业发展离不开设计师的创造，你还能说没有前景吗？

所谓35岁一道坎，这个其实并不只是说年龄，在任何行业都是一代更比一代强，人才会越来越多，无论是什么样的企业，也都会首选能力、经验，包括学历都强的，还有培养性的人才，但也会选择经验丰富的高端人才。这个看你自己的定位。那为什么35岁以后的设计师很少见到？小编认为，在经历十几年的锤炼后，大多数人也会选择创业或者走向管理，小部分人也许想换条路，每个人的志向不同，努力好当下，做好5年内计划，是最重要的。

第三个词，平均薪资

互联网行业的薪资的确高于大部分的传统行业，那么UI设计师的平均薪资是怎样的呢？这里截取一张网络图片。

以上海举例，各个行业的UI设计师薪资平均能达到1万1以上，而全国排名前十的UI设计行业地区薪资也在6k～8k以上，无疑比传统行业挣得多一些。也许这也是小伙伴想转行的原因之一。但小伙伴在找寻地区和薪资范围时，最好以当前个大招聘app上的实际来看，在企业所给的范围区间，按照区间的最低薪资先看，是否是你能够满意的薪资。

第四个词，面试着重点

那么自学了很久，或者去了培训班之后，要开始找工作去面试了，面试最重要的是什么呢？

根据地区的不同，人才的数量来看，一般一线城市和新一线城市的HR选人标准首先是经验 学历 作品，所以首先要写一个相对漂亮的简历，经验年限个人介绍，然后如果你学历比较高，是非常有优势的，第三点就是作品集，作品集最好用pdf展现，站酷也有很多制作作品集的方法，大家可以去学习。

二、设计师可选择的种类

在小编不知道UI设计师这个职位之前，就只知道网页设计，小伙伴也在问我，到底应该选择什么设计师呢？还是都要做？一下子肯定不能都要学的，这样压力很大，学习的也很杂，往往都是这会一点那会一点，小编建议先选好职业道路，再进行主要的学习，之后再进行扩展学习。

按照小编个人理解，相似的设计师主要分为以下类别：

1.网页设计师

网页设计师一般在外包公司较多，主要设计企业网站、门户网站等pc端 移动端相结合。

不要认为外包公司就不好，也有一些上市的外包公司，里面很多优秀的网页设计师，会学习到很多设计方法。

关于网页设计师的学习，小白们可以先去了解企业官网的设计方法，还有前面发表的文章中各大参考网站，要多看多练习才会有收获。

2.电商设计师

如果喜欢夸张、豪放、自由的设计师，电商设计也是一种不错的选择。电商设计师要做到高端，是要学习很多方面的，比如手绘、三维建模、动效设计，还要有很厉害的创意思维，是比较锻炼人的。

3.平面设计师

平面设计师也可以分为线下物料平面设计和线上平面设计。线下物料平面设计顾名思义，就是设计公司所需要的所有印刷品，包括企业VI、宣传品等等，就需要设计师多了解物料的基本尺寸、物料材质，各种印刷品颜料，设计时的注意事项等。

线上平面设计一般指给运营部门设计线上推广页面，比如app的活动页、落地页等。

4.UI设计师

UI设计师能说是现在最火热，赚的比较多的设计师了，所以很多小伙伴听说设计师，肯定首选UI设计，那么UI设计师也是分好几种的。

①按行业分，可以按照行业来分，因为现在的企业一般招人都喜欢有过相同行业的经验，这样熟悉起来比较容易，比如金融、电商、社交、教育等等。

②按C端、B端、G端来分，C端设计师相对来说比较多，需求量也会稍微大一些，要求相对高一些，用户所看到的页面，都属于C端，也被成为用户界面设计。但就目前的形式来看，C端的竞争力也是最大的；B端对于系统页面和平台类页面较多，这样的页面在设计上没有C端的可创造性强，一般在交互上的体现比较多，这就需要设计师在懂得设计的同时，多学习一些交互知识，和懂得行业本身的需求；G端的设计要求相对比较低，业务较稳定，这样的公司也没有太多，需要的设计师也不用很多。但目前G端比较兴起的就是数据化的设计，科技感比较强的可视化方向和人工智能方向，这就要求设计师们懂得一些三维创造和动效的制作，这方面就对G端的设计要求提高了很多。

ui设计师 运营设计师又可以被成为视觉设计师，所以并不是简单的排排版，而是要发挥创造力。

5.交互设计师

交互设计师其实更偏于产品，不仅要有审美，还要会理解需求，整理需求，从前期的用户调研、竞品分析、流程图、线框图、跟进整体开发流程等。比起视觉方面，更注重的是交互体验，如果是比较大的团队，一般都会有交互设计师的配备，交互设计师于视觉设计师相互配合，从而产出体验更完美的产品。

这几种设计师，都是现在比较火热的设计师职位，小伙伴可根据自身的兴趣来选择哦！

三、硬实力

小伙伴们，重要的时刻到了，看了以上的介绍，是不是自己心里就有了一个定位啦？到底想从事哪个方面的设计呢？无论从事哪方面，都是需要开始学习的，那么设计师应该如何学习，都要学习哪些硬实力呢？

1.首先是软件技能

软件属于工具的运用，是设计师的基本技能，不同岗位的设计师，对同一种工具学习使用的程度不同，就例如ps，可以设计网页、app、系统页面、电商页面，甚至于平面，都可以设计，但就目前设计师的习惯来看，不同的界面，用更方便的软件进行设计，更节省时间，也会显得专业。所以设计师需要学会的软件有：

①ps   ②ai    ③sketch   ④ae    ⑤pr   ⑥c4d  ……

一般小编会用ps设计一些视觉感比较强的设计稿，sketch用来设计移动端和系统页面。至于后三个动效及三维软件，是目前很加分的软件，如果学会，会大大提升面试的成功率。

这些软件的使用方法，都可以从网上的一些教程网里面查到，自主学习，也可以报一个网络班，跟着线上老师来学习，边学边做作品集。

2.创造能力

对于刚刚转入设计师的小伙伴来说，创造力还是比较难快速达成的能力，但是不要担心，在前面的文章中，给大家分享了很多有用的参考网站链接，这就需要小伙伴们平时多看多积累，多多研究别的设计师为什么要这么设计，去探索设计中的每一个细节，看得久了，在自己的认知中也会形成一套体系。

不要急于创造。

刚进入设计行业不要急于从零开始的创造，要学会借鉴和临摹，这里的借鉴不是抄袭，而是巧妙借鉴大神的设计思维，运用到自己的设计图中，为什么别人的设计做的成功，细节哪里更突出，都是需要观察的。

3.设计时间

为什么要把时间问题拿出来说呢，产品项目上线，是需要报工作时间的，留给设计的时间少之又少，这就形成了设计师很多加班的情况。所以在保证质量的条件下，设计速度也是需要保证的，工作是给公司创造价值，公司才会给你开钱，没有公司是可以让你一个页面做一个月的。

这就需要小伙伴们平日的积累与现场工作的应急能力了，推荐小伙伴使用素材收集软件，例如【eagle】，把自己看过的，觉得好的设计，分类保存下来，如果有着急的项目，可以马上从你的素材库中寻找灵感，这样就会大大节省网络筛选的时间。

四、软实力

一个优秀的设计师并不是在于设计软件使用的多溜，而是在于他的软实力，所谓软实力，无法完全细致的总结出来到底软实力都包括什么，系统去学，而是长期积累下来的结果。

1.设计规范的灵活运用

无论从事哪种设计师，都有设计规范，例如移动端，app有规范，组件的类型，使用方法，卡片的形式，列表的种种类…；pc端，官网的规范，页眉、页头、banner、模块、底部…

所以不能所有设计方向都要学，一定要先选择一种开始学，才会达到熟练的状态。

2.交互的使用

交互的范围就太大了，触发得到的反馈称之为交互，怎样触发，得到怎样的反馈，就需要更深入的研究和思考了，在任何的步骤中，都要深度思考用户的体验，你所扮演的角色，产品给你带来的感受，从而才能站在用户的角度进行设计。也是设计师必不可少的能力。

3.把握流行趋势

设计的趋势变化很快，几乎每年都在改变，每年都会有新的流行趋势，这就需要设计师敏锐的观察力和判断力，比如，新的趋势未必是适用于当前的产品；老的设计方法是否还能得到用户的肯定；竞品的设计迭代又迭代了哪些层面；目前用户的视觉习惯都在哪里…

4.管理能力

这里所说的管理能力，是指全方面的管理，包括个人的习惯管理、时间管理、情绪管理、目标管理、团队合作管理等。

互联网行业是压力比较大的行业，设计师尤其，在面对多方面的需求与个人提升方向，总会波及到个人情绪和目标，所以一定要摆正自己的心态，不要急于求成，按部就班，做好每天的规划，来促使自身的成长。

五、兴趣大于一切

将工作当成你的兴趣；把工作作为你兴趣的一部分；设计本来就是我的兴趣。

工作是占用你生活的绝大部分时间，所以兴趣对工作是十分重要的，如果本身对这个工作就没有兴趣，那么在高压的工作下，这个工作肯定会让你失去热情，变得不积极，甚至厌恶，没有了热情，更别谈热爱，也不会做好这件工作的。

真正想去做的时候，产生的力量是无穷的，这就是热爱。如果你能把这项事业变成你的兴趣或者热爱它，那你已经永远了一大半成功的可能，真正想做的人才会取得成功。

六、坚持

有小伙伴说，我是对设计有兴趣的，但我坚持不住。

这里小编就要说坚持了，任何行业都有顶尖的高手，都是日积月累的成功，如果只有兴趣，没有坚持，小编觉得那根本不是兴趣，那只是一时兴起。

学习设计是必须要坚持的，从硬实力的学习，到软实力的提升，无一不是令人抓狂的学习过程和积累过程，就比如钢琴家从小就要每天练琴，手指磨出一个又一个泡，消了又磨出茧子，这样周而复始，最终成为大家眼里的钢琴家。

设计亦如此，不要说现在竞争多么大，自己还有机会么？如果你坚持，努力，也许有机会的，但你不努力，连也许都没有。

七、最后

看完以上内容，小伙伴们应该对想转行做设计的心理有了一定的判断，有些事情并不是大家说的“最好别入坑”“不行”…这么简简单单的话，而是要对整个行业有个大致的了解，自己心里才会有个判断。

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