影视后期找工作要注意哪些点？

影视后期找工作要注意哪些点？影视媒体现今成为最具影响力、最大众化的传播方式。从好莱坞大片到铺天盖地的电视广告，深刻影响着我们的生活。过去，影视节目的制作是专业人员的工作，对大众来说是神秘的。但现在，计算机逐步取代了许多原有的影视设备，让影视后期制作走近了非专业人士的普通人。那么，影视后期找工作要注意哪些点？

1.选择一线城市的公司我在这行工作了这段时间，有个很明显的体验，就是：不同城市之间的差别相当显著。如果你一开始只愿意留在家乡、呆在小地方，这无疑是毁了自己的前途。大胆去北上广那样的一线城市吧，在那样的环境下，你才能接触到优秀的人脉圈子，学习到最新的技术，开拓了自己的眼界。那如果你以后的规划就是想待在小地方呢？我也还是建议你，刚开始还是选择去大城市，毕竟你花同样的时间，在大城市的收获一定是更多的，之后再回到小地方，那个时候你再开工作室会更好。

 2.小心求职陷阱，多做公司考察除了城市的选择之外，我还要讲的就是：不要只靠招聘网站选择公司。我们这行有它自己的特点，你如果想找公司，请一定要移步到他们的官网，看他们是否正规，水平如何，他们接触到的项目水平是怎样的。如果能找到里面的员工、前员工，直接询问他们公司的情况是最好的，其实圈内人是很容易找到他们的，但是你刚开始接触这行确实不太容易。如果你来我们木客教育这儿学习，到时候有需要的话，我们可以帮助你联系到他们。那你自己还可以做什么呢？就是考察。有不少人在求职的时候被骗，就是因为没有自己去做考察。你完全可以考察他们的工作氛围，识别他们到底是招聘，还是借着招聘骗你去他们那儿培训，如果他们要收钱，不管出于什么理由，你都应该警戒一下。还有关于“免费实习生”这样的情况，换做以前，确实挺普遍的。如果你能跟对人，那确实是不错的选择。但是，现在的环境已经大不同了，大公司基本不会这么去培养新人，大家都很忙，真的没那个时间去带人。不过小公司还是很珍惜人才的，如果你真的很优秀，他们也愿意培养你。所以，如果你面试的公司特别热情地跟你谈“梦想”，主动说培养你，你就要小心点，这样的“好事”真的可信吗？ 你去入职就应该拿着能证明自己能力的作品去，公司再判断你是不是一个能为他们创造价值的人，就算你真的是一个极具潜力的人，第一个月往往也是让你处理素材，做杂活儿，来观察你是否真的有能力，这才是最普遍的方式。

3.跟对人比选择公司更重要这个行业里不管公司大小，人才永远是最可贵的。上面我也提到了小公司还会有这种培养新人的模式，所以，你们选择公司还要看重的点就是“里面的人”，他们甚至比公司本身还要重要。厉害的人，他所接触到的项目就更好，你的学习上限就更高，而且有榜样在你身边的话，你自身的进步也会更快。其实这行业里大多数公司都是中小型的，大公司就那么几家，所以，不要只考虑大公司，很多时候在小公司的成长更加迅速。

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