视频剪辑求职者应该做哪些准备才能在众多竞争对手中脱颖而出？

视频剪辑求职者应该做哪些准备才能在众多竞争对手中脱颖而出？俗话说“金三银四”，七月对任何行业来说都是招聘的季节，也是很多大公司换血的时候。也是毕业季，很多大学生忙着找工作。你是如何打动面试官并顺利进入工作的

视频剪辑求职者应该做哪些准备才能在众多竞争对手中脱颖而出？

这里有大学问题！设计师需要简历筛选、HR初始化、技术复试，甚至是老板的一次最终测试，这样通过最终测试的求职者才能成功入职。可以说是五关难破六关。

以下是求职总结面试三部曲:

面试前你需要做些什么准备面试中你该如何回答面试官的问题面试后你该做些啥

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面试前需要做哪些准备

明确求职意向

自我评估，定位，这个很重要。求职者要避免野心过大，自卑。他们应该客观评价或者帮助朋友同事明确自己的求职立场、期望薪资、工作地点、行业属性。当然，不要妄自菲薄，压抑太多。

简历包

设计师是技术岗位，需要专业的技术能力。但是，只有一次面试后，面试官如何判断应聘者是否适合这份工作？因此，求职者需要做到以下几点:

1.与工作相关的工作可以提高项目工作的质量。如果符合申请公司的项目行业属性，面试通过率会大大提高。

2.作品打包发送，作品集大小控制在100MB左右，避免HR因过大而难以下载，以姓名-求职意向-联系电话-作品集命名，例如:姓名-3D广告设计师-手机号码-作品集。

3.简历要简洁明了。它应该简单明了，而不是重复和累赘。按照时间顺序从上到下简述自己的工作经历和项目经历，在工整的排版中展现自己的专业素养，同时隐藏自己的不足，提高简历筛选的通过率。

4、自我介绍，一般面试会需要自我介绍，你需要准备一段或几段(面试不同岗位)2-3分钟成熟的自我介绍，去掉或替换“我”、“你的公司”、“面试官”等非常正式的词语；竞争这个职位没有优势的基本信息可以忽略，核心内容放在最近的公司和项目上，重点和起伏，让面试官留下印象。

了解目标企业

确定你的目标公司或收到公司的面试通知。一是明确企业的经营范围、主营业务和互联网相关产品；收集相关设计作品和资料，提前准备好方案和设计资料进行机测(机测概念最近有所提升)；然后需要对企业的产品有一定的了解，最好下载使用，找出优缺点，从而提出可行的产品迭代更新的设计方案。

按时到达战场

接到企业的面试通知后，核对公交线路，确定发车时间。不要迟到或太早，提前5-10分钟左右。

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面试中应该如何回答面试官的问题

根据企业的组织结构，面试官一般分为三类:HR、技术(设计、开发、运营、产品)、boss。他们的调查水平不同，所以我们需要有针对性地回答他们的问题。

人事人力资源

HR求职面试的第一步是筛选简历，了解面试者的基本情况，为企业招到合适的员工；所以Ta的重点是面试官的年龄、学历、专业是否合适，沟通表达能力好不好。有人可能会问你:

1.你为什么从以前的公司离职

被问到的概率80%；不要说上家公司不好，也不要说是因为身体原因和工作态度。尽量说客观不可抗力等原因。人力资源部正在调查面试官的稳定性和他们对公司的忠诚度。

2.你未来的职业发展计划

被问到的概率80%；不要说你做了几年产品经理或者主管，你可以说这是一个可行的方案，或者说你会暂时把设计做得更详细更深入，同时在业余时间给自己充电，吸收更多关于产品的知识，为以后的机会做准备。

3.你还需要问我什么

被问到的概率是50%；你必须说是，并表明你渴望进入公司。可以问一些公司前景，个人发展，工作晋升，学习机会等。

4.你期望的薪水或薪水要求

被问到的概率是20%；一般只有你满意了，HR才会问，所以不要说太高，这个机会可能就没了。你可以根据市场情况和公司的招聘信息来讲一个区间，比如:6K-6.5K当然你自己心里也要有所期待。如果太低，当然不建议。

5.我什么时候可以申请工作

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技术指导

技术主要考察面试官的专业技能，可能会被问到一些专业问题，比如:

1.你认为设计师应该具备哪些素质

2.不是专业的你为什么转行到设计行业(灵魂拷问)？

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一般只要你的作品很优秀，能表达自己的设计思路和想法，基本没有问题。

老板

老板主要想知道你的价值，忠诚度，稳定性。

以上列举了一些常见问题，当然还有很多。面试官只需要分清面试官是谁，有针对性的回答问题。

面试过程中要有问答，就像讲故事或者和朋友聊天一样，这样才能营造出愉快的氛围，给面试官留下好印象

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面试后你应该做什么

有些公司会在面试结束后带你参观公司，你可以感受到公司的工作氛围，这样你可能会对公司有更清晰的了解；当然，你可以提议让人力资源带你四处看看。

有机会记得和HR或者面试官交换微信。面试结束后，你可以保持有效的沟通和互动。1-2个工作日之后，你就可以知道公司的招聘情况了，你的话表明了你加入公司的强烈愿望。

最后，我也给你一些建议:

1.不要一目了然的说话，要有外延和扩展，这样场面才不会尴尬；

2.说话要注意措辞，不要说一些情商低的话和问题；

3.不要太认真，保持微笑；

4.不要太紧张和负担。我们真的不可能换家；

5.面试是双向的过程。公司在选择你。为什么不选呢？

希望大家面试顺利，入职成功！

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那本期关于视频剪辑求职者应该做哪些准备才能在众多竞争对手中脱颖而出？的分享就到这里结束了，也欢迎喜欢影视后期的小伙伴，关注我们的官网绘学霸，经常分享各类教程、资源、经验，助你开启影视后期提升之门。