为什么说对UI设计师，面试过程就是一个作品？

　　为什么说对UI设计师，面试过程就是一个作品？UI设计的魅力在于，你不仅需要适当的技巧，更要理解用户与程序的关系。一个有效的用户界面关注的是用户目标的实现，包括视觉元素与功能操作在内的所有东西都需要完整一致。那么，今天和绘学霸小编一起了解下：为什么说对UI设计师，面试过程就是一个作品？

为什么说对UI设计师，面试过程就是一个作品？

　　这是很多人没有意识到的一点，比如面试用户体验相关的工作，我首先想到的就是这场面试，你的用户体验做的怎么样?作为面试官我经常遇到很多体验不好的面试过程，比如我问一句对方就只是非常简短的答一

句让我根本聊不起来，还有一说就滔滔不绝毫无重点的，或者聊着聊着我自己都很无聊想睡觉的情况。

　　如果把面试过程当成一个产品要做好它的用户体验，就应该要思考如何“设计”面试过程。可能很多人好奇面试不就是面试官问问题，我回答吗?还从来没听说自己有主动权的。我之前找工作的时候利用这样的思路，首先梳理了一下自己的核心竞争力和劣势是什么，然后想好针对每个问题怎么回答，最重要的是自己可以梳理出一套流程引导面试官去了解我。

　　比如我介绍之前项目的时候我会故意留一个引子，说通过了一些设计手段将界面的转化率提高了，那么对方一定会好奇我用了什么手段，这样正好我就可以把早就准备好的案例拿出来。对于一些短板，我会提前自己很主动的就提出来，比如“你肯定会好奇我没有交互经验为什么要当交互设计师?”。

　　对于面试最重要的不是要应对所有的问题，而是展现你做设计的思路。因为履历和作品其实在建立和作品集中都看过，大概的硬实力都是了解的，面对面聊更多的是评估你这个人实际怎么样，是否好交流，逻辑是

否清晰，思路是否转得快，是不是合群等。我看过很多人问一个问题就硬是想答出来，或者指出一个问题就很快的避开，这样看似化解了危机但是给人留下工作不靠谱的印象。

　　那么，今天关于为什么说对UI设计师，面试过程就是一个作品？的分享就这些了。自我更新的过程需要打破常规、重塑自我，这里提到的重塑不是改变性格；这是一个投入实践的过程，让我们回首过去的自我，重新排列优先级，去探寻真正或新发现的兴趣。

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