UI设计师怎么拿到高薪？

　　UI设计师怎么拿到高薪？UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。因此，UI设计是为了客户体验而存在的职业，绝对不是会一些基础的软件、画画线条和框框就可以的。那么，今天和绘学霸小编一起了解下：UI设计师怎么拿到高薪？

UI设计师怎么拿到高薪？

　　UI设计还有“钱”途吗？
　　
　　早在2-3年前，我们就有听到这样的说法：UI行业要饱和了，在走下坡路了。
　　
　　空口说白话，人人都可以扯淡，只有数据骗不了人。
　　
　　真正事实是什么样的？
　　
　　即使是受疫情影响，整体环境不稳定的情况下，UI设计师的薪资待遇也很有诱惑力：工作1-3年的UI设计师，薪资都在8k以上：有一定工作经验的，薪资都是货真价实的高薪，15k以上：这些数据都是真实可查的，如果你看完数据还坚持说：“这些待遇确实给的都很高，但为什么我才拿到5k呢？面试的时候可就不是这样了！”
　　
　　UI设计怎么做能拿高薪？
　　
　　通常，UI设计不是仅仅是通过视觉设计向用户传达信息，还要助力业务取得正向数据成果。
　　
　　但经常有UI设计师，在工作中会被吐槽执行力太差。界面凌乱、风格不统一不说，人家做一个小时的活，你要做半天。
　　
　　为什么会出现这种情况，主要因为你欠缺三种能力：a、组件能力b、对规范的理解力b、细节拆分的专业视觉能力你欠缺的能力组件能力若一个项目超过两个设计师共同设计，那么在一开始就需要考虑简单的组件化，保证在设计过程中，不会出现同一个功能有不同的表现形式。
　　
　　比如界面采用卡片流设计，布局一致，提高界面复用度，便于快速搭建界面，提升设计效率。
　　
　　规范能力在UI设计领域，界面设计不能单纯依靠视觉审美，如果能将文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范在着手设计前确定好，听起来简单，却是最大限度地减少决策时间、提升工作效率的关键。
　　
　　细节拆分的专业视觉能力要提高UI设计的视觉表现力，就要从界面的配色和版式布局入手，要提前根据用户习惯对页面进行拆分分层，优先保证对业务和客户体验影响最大的功能的呈现。
　　
　　连一些常规的视觉模块，也要进行视觉拆解，提升复用率和规范性许多APP乍一看布局并不复杂，但当你真的开始着手，却容易陷入困境，低效、视觉表达力差，就是你升职、加薪路上的“拦路虎”。
　　
　　相反，如果你具备了以上三种能力，恭喜你将迈进P5级别设计师的门槛，也就是中级UI设计师，具备进大厂的基本素质，一线城市月薪12K起。
　　
　　那么，今天关于UI设计师怎么拿到高薪？的分享就这些了。自我更新的过程需要打破常规、重塑自我，这里提到的重塑不是改变性格；这是一个投入实践的过程，让我们回首过去的自我，重新排列优先级，去探寻真正或新发现的兴趣。
　　
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